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    团队文化

  • 2011/3/25团队信任的力量很强大

    某药店是一家大型门店,拥有百余人的店员团队。其掌门人张店长是个典型的“事务型”领导,凡事都管得很细,布置下去的工作尚未到交工期限,他就不停向... [查看全文]

  • 2011/3/25塑造企业发展需要的动力团队

    可以说曾经的中国女排笑傲江湖,屹立在世界之巅,而女排精神更是鼓舞激励着几代国人的成长。如今,我们在亚洲的霸主地位也遭到强烈挑战。 中国女排兵... [查看全文]

  • 2011/3/25核心团队是做大做强的砝码

    一家企业能不能做强做大,不是取决于这家企业的产品和资金,而是取决于这家企业老板是否有自己的核心团队。 笔者在咨询过程中了解到凡是做得好的企业... [查看全文]

  • 2011/3/25向戚家军学习团队创建

    戚继光戎马一生,抗倭战功卓著,他注重练兵,尤善育将,组建的“戚家军”在当时明朝军队中的战斗力是最强的,他创立攻守兼备的鸳鸯阵在抗倭斗争中立下... [查看全文]

  • 2011/3/24优秀个人与高效团队的反差

    哈尔滨的一个老客户今天给我一个电话。非常兴奋的告诉我,春节前姚尧推荐的一个兄弟出任总经理之后,现在销售节节攀升,团队凝聚力空前提高,连他作为... [查看全文]

  • 2011/3/24最好的团队才是发展硬道理

    商业就像足球、篮球或自行车运动,更多的是一种团队合作,所以说,体育类比喻在商界所占比重之大也就不足为奇了。 不过,这里面还大有文章。许多全球... [查看全文]

  • 2011/3/24团队文化建设需要包容性

    企业的发展过程中,就好像泰德煤网在发展到2005年的时候,开始有大量职业经理人进入,这些经理人来自五湖四海,经理人对之前的企业文化体系了解得更深... [查看全文]

  • 2011/3/23如何对待团队中的顶尖人才?

    在你的团队中,是否有人表现异常突出——鹤立鸡群,胜于任何其他人?如果有,这对一位经理来说是件极好的事,你可以指望这名员工带来理想的业绩;他不... [查看全文]

  • 2011/3/23沟通在团队建设中的重要性

    一个HR苦恼地向专家咨询:每到年终,最怕的就是做绩效,受罚的不高兴,得奖的也不满意,企业效益没有改观,上下不讨好。我该怎么办? 专家给了他一把... [查看全文]

  • 2011/3/23员工的成长来源于激励

    其实,员工成长的过程也就是被激励的过程,有效的激励方式会点燃员工的激情,产生超越自我和他人的欲望,自动自发地将潜在的巨大驱动力释放出来,为企... [查看全文]

  • 2011/3/22团队建设中需要奖惩合理

    随着社会的发展、管理的进步,特别是人本管理的兴起,惩罚的管理方法,逐渐让出了主流位置,变成了管理激励理论中相对不受重视的“负激励”。各种管理... [查看全文]

  • 2011/3/22从易经中学到的团队启蒙教育

    《易经》中有一个卦象叫“山水蒙”,山下流出泉水,这应该是个好的象,卦辞中说,“亨通”,自然就是吉利的意思。然而,企业员工教育最难的就是启蒙。... [查看全文]

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